83个都会第二季度就业供求权威数据公布
作者:亚博买球 发布时间:2021-10-31 00:02
本文摘要:2020年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对83个都会的公共就业服务机构市场供求信息举行了统计分析。随着海内新冠肺炎疫情影响削弱、复工复产连续推进,市场活跃度有所回升,与上季度相比,求人倍率有较大幅度回落,市场供求压力有所缓解。从供求总量来分析 市场需求大于供应,求人倍率同比略有上升,环比有较大幅度回落。 用人单元通过公共就业服务机构招聘各种人员约441.2万人,进入市场的求职者约333.7万人,求人倍率约为1.32,同比上升了0.1,环比下降了0.3。

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2020年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对83个都会的公共就业服务机构市场供求信息举行了统计分析。随着海内新冠肺炎疫情影响削弱、复工复产连续推进,市场活跃度有所回升,与上季度相比,求人倍率有较大幅度回落,市场供求压力有所缓解。从供求总量来分析  市场需求大于供应,求人倍率同比略有上升,环比有较大幅度回落。

  用人单元通过公共就业服务机构招聘各种人员约441.2万人,进入市场的求职者约333.7万人,求人倍率约为1.32,同比上升了0.1,环比下降了0.3。  从供求总量看,与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数同比划分淘汰了61.7万和69万人,各下降了13%和17.9%。与上季度相比,本季度的需求人数淘汰了79.5万人,下降了15.6%,求职人数增加了9.1万人,增长了2.9%。

  从供求对比看,近年来,市场需求人数略大于求职人数。2017年四季度以来求人倍率一连保持在1.2以上,并出现总体上升趋势。

2020年一季度受新冠肺炎疫情影响,求职人员淘汰,求人倍率大幅上升;二季度,求职人数回升,求人倍率较大幅度回落。从区域来分析  分区域看,中、西部地域市场用人需求缺口较大;与去年同期相比,西部市场供求稳中有升,东、中部市场供求人数均有较大幅度下降;与上季度相比,东、中、西三大区域市场需求人数均有较大幅度淘汰,市场求职人数东、西部市场有所增长,中部市场有所淘汰。  东、中、西部市场求人倍率划分为1.26、1.45、1.36。

  与去年同期相比,东部地域市场用人需求淘汰了42.6万人,下降了17.2%,求职人数淘汰了44.4万人,下降了21.2%;中部地域市场用人需求淘汰了24.7万人,下降了19.8%,求职人数淘汰了27.3万人,下降了28.4%;西部地域市场用人需求增加了5.6万人,增长了5.4%,求职人数增加了2.8万人,增长了3.6%。  与上季度相比,东部地域市场需求人数淘汰了30.2万人,下降了11.9%,求职人数增加了4.8万人,增长了2.8%;中部地域市场需求人数淘汰了26.8万人,下降了22.1%,求职人数淘汰了3.7万人,下降了5.4%;西部地域市场需求人数淘汰了22.5万人,下降了16.6%,求职人数增加了8.1万人,增长了11%。从行业需求来分析 从行业需求看,与去年同期和上季度相比,卫生社会保障和社会福利业、交通运输仓储和邮政业、教育等公共服务行业用人需求保持增长,租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、制造业、住民服务和其他服务业、批发和等传统行业用人需求淘汰人数较多。

  从行业需求看,83.4%的企业用人需求集中在制造业(34.9%)、批发和(12.6%)、住民服务和其他服务业(9.5%)、住宿和餐饮业(7.0%)、信息传输盘算机服务和软件业(5.3%)、修建业(5.1%)、交通运输仓储和邮政业(4.9%)、租赁和商务服务业(4.1%)等行业。  与去年同期相比,生产性行业中,除修建业(15.1%)用人需求有所增长外,采矿业(-10.4%)、制造业(-7.8%)、电力煤气及水的生产和供应业(-6.4%)等行业市场用人需求均有所淘汰。服务性行业中,除卫生社会保障和社会福利业(253.7%)、交通运输仓储和邮政业(47.1%)、教育(21.0%)、水利情况和公共设施治理业(6.8%)市场用人需求有所增长外,其余各行业用人需求均有所淘汰,用人需求淘汰较多的行业有:租赁和商务服务业(-55.6%)、住宿和餐饮业(-36.1%)、房地工业(-25.2%)、住民服务和其他服务业(-23.0%)、信息传输盘算机服务和软件业(-20.2%)、批发和(-12.0%)等。  与上季度相比,生产性行业中,制造业(-26.9%)、电力煤气及水的生产和供应业(-26.4%)、采矿业(-15.3%)、修建业(-6.8%)等生产性行业市场用人需求均有所淘汰。

生活性行业中,除卫生社会保障和社会福利业(184.9%)、公共治理与社会组织(19.6%)、水利情况和公共设施治理业(11.2%)、交通运输仓储和邮政业(8.7%)、教育(7.4%)等行业用人需求有所增长外,其余各行业的用人需求均有所淘汰,其中淘汰人数较多的行业有:文化体育和娱乐业(-29.0%)、住民服务和其他服务业(-17.3%)、批发和(-17.1%)、租赁和商务服务业(-15.4%)、房地工业(-13.0%)等。从各技术品级的用人需求来分析  市场对具有技术品级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供应,专业技术人员和高级技术人员用人需求缺口较大;与上季度和去年同期相比,市场中对普工和具有一定技术品级的劳动者需求与所增长。

  需求侧看,41.4%的市场用人需求对技术品级或职称有明确要求,其中,对技术品级有要求的占26.4%,对专业技术职务有要求的占14.7%。供应侧看,42.2%的市场求职人员具有一定技术品级或专业技术职称,其中,具有一定技术品级的占28.2%,具有一定专业技术职称的占14%。供求对比看,各技术品级或者专业技术职称的求人倍率均大于1。

其中,技术员、工程师、高级工程师、高级技术求人倍率较大,划分为2.18、2.17、2.12和2.1。  与去年同期相比,需求侧看,市场中对各技术品级的用人需求均有所淘汰,其中,高级技师(-59%)、技师(-56.2%)、高级技术(-36.7%)的用人需求下降幅度较大;市场中对技术员(-25.4%)、工程师(-36.1%)、高级工程师(-59.2%)的用人需求均有所下降;对技术品级无要求的需求人数增长了3.2%。

供应侧看,市场中各种技术品级的求职人员均有所淘汰,其中,高级技师(-43.9%)、技师(-37%)、高级技术(-33.9%)的求职人数下降幅度较大;市场中具有技术员、工程师、高级工程师职称的求职人数划分下降了35.4%、43.9%、25.6%。  与上季度相比,需求侧看,各技术品级的用人需求均有所增长,其中,对高级技术(28.1%)、中级技术(15.8%)、高级技师(15.1%)人员的用人需求增长幅度较大;对技术员的用人需求增长了9.4%,对工程师、高级工程师的用人需求划分下降了0.4%和13.5%;对技术品级无要求的需求人数下降了26.9%。供应侧看,各种技术品级的求职人员均有所增长,其中,高级技师(40%)技师(43.3%)、高级技术(45.9%)的求职人数增长幅度较大;市场中具有技术员(22.2%)、工程师(10.4%)、高级工程师(35.7%)职务的求职人数均有所增长;无技术品级或职称的求职人数下降了8.7%。

从岗位需求和求职排行榜来分析  全国十大都会岗位需求和求职排行榜显示,营销人员、包装工、餐饮服务人员、快递员、其他机械制造加工人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政服务人员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。编辑:明显泉源:人力资源和社会保障部。


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